Salarii compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salarii compensatorii

Utilizator 17:14, 4 Iunie 2014

Daca societatea este falimentara se mai acorda salariile compensatorii mentionate in contractul colectiv de munca?

Răspunde Citează

4 mesaje

178 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:11, 6 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu neachitat Buna ziua. Eu lucreaz in televiziune.acum 3 saptamani am fost anuntat ca nu mai este nevie de mine, sec.mi-sa spus ca voi sta in preaviz, sa imi gasesc de ... (vezi toată discuția)

Societate in faliment, lipsa plata datorii la stat O societate (SRL) nu a platit pe 6 ani datoriile angajatilor la stat, nu a acordat concedii de odihna in tot acest timp, iar acum a intrat in faliment, ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale In cazul in care o societate a intrat in faliment iar salariatii nu au au primit drepturile salariale,..., Cine achita salariile?..din ce fonduri? Salariatii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-04 18:04:19

Consilier juridic 18:04, 4 Iunie 2014

Da, se mai acorda aceste salarii compensatorii. In acest caz, cuantumul acestora trebuie mentionat in tabelul de creante.

Răspunde Citează

mariana356 Utilizator · Answer 2 · 2014-06-05 22:47:33

Utilizator 22:47, 5 Iunie 2014

ce trebuie sa facem ca sa ne inscriem in tabelul de creante?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-06-06 07:11:39

Trebuie sa luati legatura cu administratorul judiciar.

Conform Legii nr. 85/2006 privind procedura insolventei, creantele salariale se inscriu din oficiu in tabelul obligatiilor, de catre administratorul judiciar, pe baza evidentelor contabile ale debitorului insolvent, nefiind nevoie ca salariatul sa depuna declaratie de creanta.
Prin urmare, salariatul va trebui sa verifice tabelul preliminar al obligatiilor si, ulterior, pe cel definitiv, pentru a se asigura ca a fost inscris la masa credala.
Daca nu a fost inscris, acesta poate formula contestatie.