Prietenul meu o avut un Infart Miocardic Acut cu Stent si as vrea sa stiu cum i se calculeaza concediul medical cu un brut de 1400 ron,el din Februarie e in concediul medical si in fiecare luna el a primit doar 700-750 de ron,e posibil ?
Va multumesc frumos pentru ajutor
Cel mai important este codul de indemnizatie care l-a trecut medicul in certificatul de concediu medical. Avand in vedere boala si suma primita probabil are codul 13-boala cardiovasculara. care reprezinta 75% din salariul brut si din care i se oprestc contributia pt pensie si impozit.
Poate primi mai mult daca medicul il poate incadra la un cod de indemnizatie mai mare de 75%, poate chiar de 100%
Va doresc multa sanatate si sper ca aceste informatii va vor fi de ajutor.
Indemnizatia pentru concedii medicale se calculeaza astfel:
- se aduna veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare
- se aduna numarul de zile lucrate in cele 6 luni (zilele lucratoare din luna, fara concedii fara plata, absente nemotivate)
- se calculeaza media zilnica prin impartirea total venituri / total zile (cu 2 zecimale)
- indemnizatia = media zilnica x nr.zile lucratoare incluse in perioada de pe certificatul medical x procentul stabilit in functie de codul de indemnizatie (le gasiti pe versoul certificatului)
Media zilnica astfel calculata la primul certificat medical se pastreaza la toate celelalte certificate medicale acordate "in continuare".
Pentru concediul medical inceput in februarie, se ia in calcul perioada august 2013 - ianuarie 2014, astfel:
august 21 zile - 1400 lei
septembrie 21 zile - 1400 lei
octombrie 23 zile - 1400 lei
noiembrie 21 zile - 1400 lei
decembrie 20 zile - 1400 lei
ianuarie 21 zile - 1400 lei
total 6 luni anterioare = 127 zile 8400 lei
media zilnica = 8400 : 127 zile = 66,14 lei
Calcul fluturas mai 2014:
Indemnizatie medical 21 zile = 66,14 x 21 zile x 75% = 1042 lei
Contributii: se retine doar CAS = 80 lei
Baza de calcul impozit = 1042 - 80 - 250 deducere personala = 712
Impozit = 712 x 16% = 114 lei
Salariu net = 1042 - 80 - 114 = 848 lei
Calculul este aproximativ, deoarece e posibil sa fi avut absente fara plata in cele 6 luni anterioare sau diferente la veniturile brute realizate si in plus am presupus ca certificatele au codul de indemnizatie 13, cu plata a 75% din media zilnica. Daca aveti venituirle exacte si numarul de zile lucrate puteti reface calculul.
In fiecare luna indemnizatia se calculeaza ca mai sus, dar cu numarul de zile lucratoare din luna respectiva (poate fi 18, 19, 20, 21, 22, 23 zile).
Multa sanatate!