Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Retinere adeverinta de somaj si salarii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 824 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Retinere adeverinta de somaj si salarii
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Retinere adeverinta de somaj si salarii

Buna ziua!

Angajatorul imi retine adeverinta de somaj (anexa 14) fara nici un motiv, sau pentru a trage de timp, neicadrandu-ma in termenul de 30 de zile pentru a depune dosarul la somaj. Ce pot face?
Tot acest angajator imi retine salariile pe luna martie si aprilie invocand lipsa de bani in firma. Intrebarea mea este: la cine sa ma adresez pentru rezolvarea situatiei?
Concedierea s-a facut prin art.65/1 cauzata de desfiintarea postului. Are angajatorul obligatia de a plati un salar compensatoriu? Daca da, conform caror articole?

Multumesc pentru raspuns.
7 mesaje
1845 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Nicoleta Ilea , Consultant resurse umane 17:14, 8 Mai 2009
Vezi răspuns
Contactează
Neeliberarea adeverintei pentru somaj constituie infractiune si se sanctioneaza cu amenda -HG 449/2009 de aplicae a oug 126/2008. Adresati-va agentiei locale pentru ocuparea fortei de munca . Conform Contractului colectiv de munca la nivel national aveti dreptul si la un salariu compensator.
Ultima modificare: Vineri, 8 Mai 2009
Sorin Susca, Consilier juridic
Contactează
Angajatorul nu are nici un drept legal de va retine adeverinta respectiva, iar conform prevederilor art ART.78. din CCMUN pe anii 2007-2010 - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de
persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un
salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi. Faceti o cerere in acest sens catre angajator. Va sfatuiesc ca cererea sa fie facuta in dublu exemplar si o obtineti numar de inregistrare de la secretariat.
Va multumesc pentru promtitudine si rapiditate! Cu stima! Szabi
"Domnule Administrator,

Subsemnatul ..., posesor al C.I. ..., avand CNP ... salariat la S.C. ..SRL si concediat cu art.65(1) din Codul muncii, cu data de 20.04.2009., conform Deciziei de concediere nr. ../20.04., prin prezenta va rog ca, sa-mi acordati drepturile salariale restante pana la data concedierii, si in conformitate cu prevederile CCMUNN pe anii 2007-2010, art.78, sa imi acordati un salariu compensator."

Intrebare: Aceasta cerere e corect din punct de vedere legal pentru a recupera drepturile salariale restante pana la data concedierii si pentru obtinerea unui salariu compensatoriu?
Va multumesc!

Da, este foarte bine. Sa o trimiteti cu confirmare de primire, sau o depuneti personal si pe o copie cereti un numar de inregistrare.

Alte discuții în legătură

Cum sa formulez o cerere ? ciprian22 ciprian22 va rog sa ma ajutati sa formulez o cerere catre societate care m-a concediat din motive de criza mondiala conform art 66 fara a-mi acorda un salariu ... (vezi toată discuția)
Salariu compensatoriu in caz de concediere? georgeta58 georgeta58 Daca firma nu are CCM pe unitate si a dispus incetarea CIM din motive ce nu tin de persoana angajatului - concediere, in acest caz conform CCM la nivel ... (vezi toată discuția)
Salarii compensatorii crysstyna crysstyna Buna ziua! In urma restructurarilor la o societate comerciala s-a acordat salar compensator echivalent cu suma salariilor pe un an. Aceste salarii sunt ... (vezi toată discuția)