Sunt angajat in domeniul bancar, iar in cursul anului acesta am schimbat locul de munca. La fosta banca aveam contractat un credit pentru achizitia unui imobil, cu mentiunea in contract ca dobanda se va majora in conditiile in care voi parasi banca pana la nivelul marjei standard. Vroiam sa intreb daca o astfel de clauza este legala? Mentionez ca dobana a fost majorata deja sub marja standard cu aproximativ 1 punct procentual, insa si asa majorarea ratei lunare este de aproximativ 80%. Multumesc!
Buna ziua!
Banuiesc ca aveati o dobanda preferentiala, prin calitatea dumneavoastra de angajat. In momentul in care ati pierdut aceasta calitate, vi s-a aplicat dobanda standard, in conformitate cu prevederile contractuale.
Astfel, in momentul de fata nu vorbim de o dobanda majorata - practic, dumneavoastra aveati o dobanda mai mica si, dupa ce nu ati mai indeplinit o anumita conditie care genera respectiva situatie, ati venit "in rand" cu orice alt client care a achizitionat un produs similar.
Cu alte cuvinte, nu vi s-a aplicat o penalitate/sanctiune ci v-a fost anulat un beneficiu.
Multumesc foarte mult pentru raspuns.
Am pus o intrebare si la cei de la ANPC si mi s-a confirmat faptul ca exista posibilitatea inceperii unei proceduri judiciare in ceea ce inseamna clauzele abuzive, pentru ca o conditionare a dobanzii de desfasurarea activitatii la acelasi loc de munca este abuziva. Voi lua o decizie si dupa ce va exista o finalitate va voi anunta.