Sambata lucratoare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sambata lucratoare

Utilizator 17:38, 14 Iunie 2014

Caz concret : programul de lucru la firma mea include si ziua de simbata, cu 4 ore. Intrebare : cum pontez angajatii in ziua de Luni ?
Multumesc mult.

Răspunde Citează

11 mesaje

539 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:31, 20 Iunie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariati cu timp partial Un angajat incadrat cu timp partial (4 ore) poate lucra in baza unui contract de munca sambata si duminica(repausul saptamanal urmand a fi luat in cursul ... (vezi toată discuția)

Plata orelor suplimentare Caz concret:sint asistenta medicala de laborator,norma mea este de 7 ore/zi,de luni pina vineri.De 2 ori pe luna,deoarece spitalul este unul de urgenta si nu ... (vezi toată discuția)

Codul muncii- pontaj cum ar trebui pontat daca un salariat lucreaza duminica (simbata este liber)Conf.codului muncii daca lucreaza simbata si duminica are 2 zile consecutive liber, ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-17 15:11:55

Consilier juridic 15:11, 17 Iunie 2014

Nu se compenseaza zilele cu orele. Pentru o sambata lucrata se primeste o alta zi libera, indiferent de numarul de ore lucrat sambata.

Răspunde Citează

liviu f Utilizator · Answer 2 · 2014-06-19 13:45:07

Florin Cioca a scris:

Nu se compenseaza zilele cu orele. Pentru o sambata lucrata se primeste o alta zi libera, indiferent de numarul de ore lucrat sambata.

Intr-o postare anterioara ziceati ca trebuie sa-i asigur angajatului un program de lucru corespunzator a 5 zile lucratoare, deci 40 de ore lucrate. Prin ceea ce spuneti acum, daca inteleg eu bine, inseamna ca angajatul lucreaza, in fiecare saptamina, integral, 4 zile, deci 32 de ore plus inca 4 ore simbata, in total 36 ore. Cum ramine cu celelalte 4 ore pe care nu lucreaza ?

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 3 · 2014-06-19 15:01:48

Celelalte 4 ore le va efectua intr-o alta zi din cele in care lucreaza. Nu se pot compensa zilele cu orele. Pt fiecare care sambata se acorda o zi libera, chiar daca lucreaza o singura ora. Daca nu va ies orele ii schimbati programul de lucru.
Nerespectarea repausului saptamanal e contraventie. Programul de lucru il alcatuiti in asa fel incat sa respectati legea, chiar daca nu va convine.

liviu f Utilizator · Answer 4 · 2014-06-20 11:36:41

Florin Cioca a scris:

Celelalte 4 ore le va efectua intr-o alta zi din cele in care lucreaza. Nu se pot compensa zilele cu orele. Pt fiecare care sambata se acorda o zi libera, chiar daca lucreaza o singura ora. Daca nu va ies orele ii schimbati programul de lucru.
Nerespectarea repausului saptamanal e contraventie. Programul de lucru il alcatuiti in asa fel incat sa respectati legea, chiar daca nu va convine.

Cum sa efectueze celelalte 4 ore in alta zi? Asta inseamna ca va depasi cele 8 ore, cu toate consecintele. Alcatuirea programului altfel nu se poate. Se pare ca este o lege timpita. De fapt, de ce ar trebui sa ma mir,(si nici n-o fac), doar nu este prima si, precis, vor mai fi multe.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 5 · 2014-06-20 14:31:34

Ce consecinte? Poate lucra de exemplu vineri 12 ore, iar sambata 4 ore. Depinde de activitatea pe care o aveti. Ori puteti angaja o persoana care sa lucreze doar sambata si/sau duminica. Sunt foarte multe societati care procedeaza in acest fel. e perfect legal.