exista un act aditional de management la cartea de munca?????

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

exista un act aditional de management la cartea de munca?????

Utilizator 12:56, 9 Mai 2009

Buna, aseara seful meu ne-a convocat la o sedinta unde a spus k pentru a nu mai platii la stat 60% din salariul nostru ne-a propus sa semnam un act de management in care va fi specificat salariu real dar pe cartea de munca sa fie trecut salariu de 180 lei si program de 2 ore pe zi . Mentionez k eu lucrez cate 9 ore pe zi . Cat de legal este acest act aditional sau daca exista asa ceva , ce avantaje sunt si ce dezavantaje pentru mine ca salariat . Pot sa refuz semnarea lui avand in vedere ca 9 din cei 15 colegi ai mei au acceptat deja ? Va rog ajutati.ma trebuie sa ii dau un raspuns la acest lucru cat mai curand.
Multumesc .

3 mesaje

587 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:33, 10 Mai 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare vreau sa stiu daca pot fi data afara in cazul in care nu pot efectua ore suplimentare in ziua respectiva.va multumesc (vezi toată discuția)

4 ore pe cartea de munca pe contractul meu de munca scrie ca lucrez 4 ore/zi, desi lucrez 9. in cazul unei internari in spital, eu va trebuie sa platesc jumatate din cheltuieli? intr-o ... (vezi toată discuția)

Repartizarea programului de lucru ?? Rugamite la specialistii acestui forum! Am un contract de munca cu timp partial ( art. 103 din Legea 53/2003) fractiune de norma 2 ore/zi, 10 ore/saptamana ... (vezi toată discuția)

Expert Contabilitate & Servicii Srl Contabil · Answer 1 · 2009-05-09 23:15:54

orice alta suma pentru care nu se plateste contributia de pensie nu este luata in calcul la aceasta.
contractul propus este legal dar tine de dumneavoastra daca acceptati aceasta forma de lucru sa nu, este in afara CIM insa.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-05-10 14:33:17

Este legal, atata timp cat clauzele lui sunt respectate ... daca s-a modificat programul de lucru la 2 ore, aveti in vedere ca nu puteti efectua ore suplimentare , cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.