Calcul medie zilnica pentru concediu medical NM la oug158

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Calcul medie zilnica pentru concediu medical NM la oug158

Utilizator 16:40, 19 Iunie 2014

NM la oug 158 precizeaza ca pentru calculul mediei zilnice se iau in considerare inclusiv indemnizatiile de CM respectiv zilele de CM.
CAS mi-a respins dosarul pe urmatoarele considerente(am luat ex.din norme):

Ian - venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 21
Feb - venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 19
Mar- venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 21
Apr- venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 20
Mai- venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 21
Iun- venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 20
Venit total 3000 Zile total 122 , media :24,59

Iulie :zile lucrate 15 Venit 281 lei
Zile CM -5 Indemnizatie CM 24.59 x 5 = 123 lei
Pana aici toate bune.

August: 21 zile CM (in continuare) cu urmatorul calcul care a fost respins

Feb - venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 19
Mar- venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 21
Apr- venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 20
Mai- venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 21
Iun- venit pt timp lucrat 500 lei - zile lucrate 20
Iulie - venit baza de calcul 281 +123 =404 lei
Zile baza de calcul 20

Total venit 2904 ;total zile 121 ; media 24,00 lei

Respingerea a fost motivata de faptul ca in luna august trebuia sa iau in calcul perioada ianuarie-iunie si nu perioada febr.-iulie intrucat CM este in continuare.
V-as ruga sa imi spuneti parerea dvs. avand in vedere ca NM nu precizeaza nu exemplifica un calcul pentru CM in continuare cu trecere dintr-o luna in alta.
Imi cer scuze ca m-am lungit cam mult cu exemplul dar am vrut sa fiu cat mai exact.
Cu stima !

3 mesaje

6365 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 21:28, 21 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concediu medical Avem un salariat angajat din data de 26.08.2019 care in luna Ianuarie 2020 a adus un CM cod 06 – urgenta., initial pt perioada 23-25.01.2020, cod diagnostic ... (vezi toată discuția)

Concediu medical o angajata are concediu medical din cm 11.08.2012 -17.08.2012 initial cod diagn 395 , emis de spital si CM 20.08.2012 -24.08.2012 tot initial ... (vezi toată discuția)

Cm salariat nou intrat in unitate Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu calculul salariului pentru un angajat care are brut 1400 lei incepad cu 15 iulie 2016 cand a fost angajat la noi. Pentru ... (vezi toată discuția)

Marian Trutan Contabil · Answer 1 · 2014-06-20 13:15:06

Aveti in vedere prevederile art.37 alin.(2)din Norme si anume ":...la calculul indemnizatiilor pentru certificatele de concediu medical in continuare se mentine baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical initial ".

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2014-06-21 21:28:52

Aveti mai jos mai multe prevederi utile de stiut:

Normele de aplicare a OUG nr.158/2005:

ART. 36
Pentru plata indemnizaţiilor pentru incapacitate temporarã de muncã, aferente concediilor medicale acordate cu întrerupere între ele, acestea se iau în considerare separat, durata lor nu se cumuleazã, iar plata se suportã conform art. 12 din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005.

ART. 37
(1) În situaţia în care unui asigurat i se acordã în aceeaşi lunã douã sau mai multe concedii medicale pentru afecţiuni diferite, fãrã întrerupere între ele, indemnizaţia pentru incapacitate temporarã de muncã se calculeazã şi se plãteşte separat, iar plata se suportã conform art. 12 din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005.
(2) În situaţia în care unui asigurat i se acordã douã sau mai multe concedii medicale pentru aceeaşi afecţiune, fãrã întrerupere între ele, durata lor se cumuleazã, iar plata se suportã conform art. 12 din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005 . În aceastã situaţie, la calculul indemnizaţiilor pentru certificatele de concediu medical în continuare se menţine baza de calcul determinatã pentru certificatul de concediu medical iniţial.
(3) În situaţia în care unui asigurat i se acordã în aceeaşi lunã douã certificate de concediu medical, care se suprapun pentru o anumitã perioadã, indemnizaţia se calculeazã dupã cum urmeazã:
a) pentru primul certificat de concediu medical, indemnizaţia se va calcula numai pentru zilele cuprinse între data începerii valabilitãţii acestuia şi data începerii valabilitãţii celui de-al doilea certificat medical, iar pentru zilele rãmase peste care se suprapune perioada celui de-al doilea certificat medical se va înscrie în rubrica «Observaţii» a certificatului de concediu medical «Suprapunere cu CM seria .....nr. ..............»;
b) pentru al doilea certificat medical, a cãrui începere se suprapune peste perioada de valabilitate a primului certificat medical, indemnizaţia se calculeazã în mod corespunzãtor, pentru toate zilele cuprinse în perioada de valabilitate a acestuia.
(4) În situaţia în care unui asigurat i se acordã certificat de concediu medical pentru o anumitã perioadã, iar asiguratul doreşte sã îşi reia activitatea profesionalã înainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este obligatorie modificarea acestuia, în mod corespunzãtor, de cãtre medicul prescriptor.

ART. 38
(1) Plãtitorii de indemnizaţii de asigurãri sociale de sãnãtate au obligaţia sã elibereze asiguratului adeverinţe din care sã rezulte numãrul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporarã de muncã avute în ultimele 12 luni, în vederea acordãrii certificatelor de concediu medical.
(2) Pentru a beneficia de certificate de concediu medical, persoanele prevãzute la art. 5 au obligaţia de a solicita adeverinţa prevãzutã la alin. (1) de la casele de asigurãri de sãnãtate la care aceştia au depus declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii.