Art.13 C.mun.:
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
....
Astfel, incepând cu vârsta 16 ani persoana fizică dobândeşte capacitate deplină de a încheia contractul de muncă. Între 15 şi 16 ani, persoana fizică beneficiază de o capacitate restrânsă de a încheia un contract de muncă.