Potrivit prevederilor art.152 C.mun. :
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. (2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Astfel : - daca lucrati in sectorul privat, atunci verificati daca lanivel de angajator exista prevazut in ccm aplicabil sau in reg.intern vreo reglementare in acest sens.
In lipsa unor astfel de prevederi, angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens.
- daca lucrati in sectorul bugetar , atunci avem :
HG 250/1992 (pentru personalul contractual)
Art. 24
(1) În afara concediului de odihnă, salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare au dreptul la zile de concediu plătite, în cazul următoarelor evenimente familiale deosebite:
......
c) decesul soţului sau al unei rude de până la gradul II a salariatului - 3 zile.
.....
OG 6/2007 (pentru functionarii publici)
Art. 24
În afara concediului de odihnă, funcţionarii publici mai au dreptul, în condiţiile legii, la zile de concediu plătit în cazul următoarelor evenimente familiale deosebite:
.....
c)decesul soţiei/soţului funcţionarului public sau al unei rude de până la gradul al III-lea a funcţionarului public ori a soţului/soţiei acestuia, inclusiv – 3 zile lucrătoare;
.....
Casatorie
jana22
Hristos a Inviat ,urmeaza sa ma casatoresc si as vrea sa stiu daca am dreptul la cele 5 zile de concediu dupa casatorie si daca acestea se pot lua in iulie ... (vezi toată discuția)