cerere concediu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cerere concediu

Utilizator 09:25, 23 Iunie 2014

Buna ziua

Lucrez intr-o fabrica si si s-au facut programarile de concediu astfel schimbul in care lucrez eu,am fost programati in iulie 5 zile de concediu si celelalte schimburi dupa noi cate 10 zile,motivnd ca este foarte mult de lucru si restul de 5 zile le vom primi prin octombrie,noiembrie.
Toti am decis sa facem o cerere colectiva sa solicitam 10 zile de concediu asa cum au si celelalte schimburi.
Va rog frumos sa ma ajutati cu un model de cerere colectiva.

Răspunde Citează

2 mesaje

505 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:12, 23 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Programare concedii Buna ziua, va rog sa imi spuneti unde se regaseste obligativitatea angajatorului de a solicita programarea concediilor de odihna. Care este perioada in care ... (vezi toată discuția)

Cu ce perioadă înainte pot face cererea de co? Cu ce perioadă înainte pot face cererea de CO? (vezi toată discuția)

Programare co In concret s-a facut programarea CO, iar unii angajati au solicitat spre exemplu ca in prima perioada a CO sa aiba o perioada de CO de 6 zile in perioada x, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-23 11:12:53

Cererea de acordare a CO se face individual , chiar daca programarea se face colectiv.

art.148 C.mun.
(1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.
...
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.