avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 463 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Diminuare progran de lucru.
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Diminuare progran de lucru.

Buna ziua,

Va rog,sa imi spuneti ce poate sa faca un angajat in situatia urmatoare :
Lucreaza ca " functionar relatii clientii " intr-o unitate care apartine administratiei judetene.
Este angajat cu norma intreaga, 8 ore pe zi , 40 de ore pe saptamana, CIM pe perioada nedeterminata.
Directorul doreste sa diminueze programl de munca pentru toti angajatii, la 6 ore pe zi, 30 de ore pe saptamana, pe motivul ca " nu sunt bani " .
Implicit, daca se reduce programul de lucru, se vor reduce si salariile, si contributiile la pensii si toate darile pentru stat.
Dl. director, vrea sa ii puna sa semneze in acest sens, acte aditionale la CIM.
Este legal ?
Sunt obligati sa semneze asemenea acte aditionale ?
Ce se intampla daca nu semneaza aceste acte aditionale.
Ultima modificare: Joi, 26 Iunie 2014
mancipri, utilizator
Cel mai recent răspuns: mancipri , utilizator 11:10, 29 Iunie 2014
1. Este legala o astfel de solicitare a angajatorului ,avand in vedere textul art.17 C.mun.

2. Nu exista nicio obligatie in sarcina salariatilor de a semna acele acte aditionale. Nesemnare are ca rezultat lipsa efectelor juridice pentru care s-a dorit incheiat acel act aditional.
Multumesc.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Diminuarea salariala M_13 M_13 Buna ziua, sunt angajata la o societate comerciala cu contract pe perioada nedeterminata in functia de Director, de curand am fost anuntata ca, datorita ... (vezi toată discuția)
Reducerea timpului de lucru, trecerea de la norma intreaga la part time MosuCorcodel MosuCorcodel Buna seara! Sunt angajat cu CIM pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, de 40 ore pe saptamana. Datorita pandemiei lucrez de acasa, pe baza deciziei de ... (vezi toată discuția)
Mod de a nu respecta o hg mancipri mancipri Pentru a nu respecta HG nr. 871 / 2013, directorul unei firme, sub amenintarea ca vor fi dati afara,\\" a obligat \\" pe unii angajati din firma , sa semneze ... (vezi toată discuția)