Va rog,sa imi spuneti ce poate sa faca un angajat in situatia urmatoare :
Lucreaza ca " functionar relatii clientii " intr-o unitate care apartine administratiei judetene.
Este angajat cu norma intreaga, 8 ore pe zi , 40 de ore pe saptamana, CIM pe perioada nedeterminata.
Directorul doreste sa diminueze programl de munca pentru toti angajatii, la 6 ore pe zi, 30 de ore pe saptamana, pe motivul ca " nu sunt bani " .
Implicit, daca se reduce programul de lucru, se vor reduce si salariile, si contributiile la pensii si toate darile pentru stat.
Dl. director, vrea sa ii puna sa semneze in acest sens, acte aditionale la CIM.
Este legal ?
Sunt obligati sa semneze asemenea acte aditionale ?
Ce se intampla daca nu semneaza aceste acte aditionale.
1. Este legala o astfel de solicitare a angajatorului ,avand in vedere textul art.17 C.mun.
2. Nu exista nicio obligatie in sarcina salariatilor de a semna acele acte aditionale. Nesemnare are ca rezultat lipsa efectelor juridice pentru care s-a dorit incheiat acel act aditional.
Diminuarea salariala
M_13
Buna ziua, sunt angajata la o societate comerciala cu contract pe perioada nedeterminata in functia de Director, de curand am fost anuntata ca, datorita ... (vezi toată discuția)