Inrebarea mea este urmatoarea: un salariat detasat in unitatea mea are un salariu foarte mare , care depasete cu mult grila de salarizare, eu trebuie sa-i respect conditiile mai favorabile, un control se poate lega de asa ceva, avand salariul cel mai mare, chiar si decat al directorului? Va multumesc!
Nu are de-a face un eventual control cu asa ceva, intrucat legea prevede ca, pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detaşarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detaşat.
Detasare
cristimarian90
Buna ziua,
Ma confrunt cu o problema. In cadrul firmei noastre urmeaza sa fie detasata o persoana care are salariul mai mare decat grila noastra de ... (vezi toată discuția)
Detașare
TIMI2000
Buna ziua! In cazul detașarii de la o societate la alta pentru același tip de munca și aceleași conditii,. unde se face instructajul la locul de munca?La ... (vezi toată discuția)