Ma confrunt cu o problema. In cadrul firmei noastre urmeaza sa fie detasata o persoana care are salariul mai mare decat grila noastra de salarizare. Am citit in articolul 47 din codul muncii, dar nu imi dau seama exact cum sa procedam cu persoana respectiva, avand in vedere ca aceasta si-a dat deja acordul cu detasarea in cadrul companiei. Este clar ca ea are drepturile mai favorabile de la firma de la care vine.
Art. 47 C.mun.
(1) Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detaşarea. (2) Pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detaşarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detaşat.
...
Asadar, acel salariat va beneficia de salariul mai mare.
Salarizare
MariaCiocan
Sunt detasata ca bibliotecar public in cadrul unei primarii. Am studii superioare finalizate (litere). Am 25 vechime in munca si sunt incadrata cu salariul ... (vezi toată discuția)
Detasare
zxz19
buna ziua
in cazul detasarii unei persoane intr-un stat al UE, salariatului i se va plati salariul pe care il are in Romania, cu conditia ca acest salar sa ... (vezi toată discuția)