Munca la sfarsit de saptamana

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Munca la sfarsit de saptamana

Utilizator 17:18, 29 Iunie 2014

Buna ziua.
Sunt angajat la stat (bugetar), din cand in cand sunt nevoit sa lucrez si sambata sau duminica, ore care se recompenseaza cu zile libere. Va rog sa-mi spuneti cum este legal, de exemplu 4 ore lucrate duminica se recompenseaza tot cu 4 ore sau cu 8 ore?
Va multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

711 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:00, 29 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Compensare lucru în zilele de repaus săptămânal - bugetari Lucrez în sistemul bugetar, iar compartimentul unde îmi desfășor activitatea ( sală de spectacole) presupune munca în zilele de repaus săptămânal ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna ziua!lucrez in sist.sanitar si as dori sa stiu daca procedura prin care sunt chemata la servici (adica ultima sambata din luna,si anume 4 ore pentru care ... (vezi toată discuția)

se platesc sau nu, orele efectuate sambata, duminica? Decizia 1415/2009 a Curtii Constitutionale se refera si la orele efectuate in zilele nelucratoare sau, exclusiv la \"orele suplimentare\"?? art. 20 din ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2014-06-29 17:41:56

4 ore de munca suplimentara se compenseaza cu 4 ore de libere platite, nu cu 8 ore :tooth:
Insa, pentru munca la sfarsit de saptamana ar trebui sa beneficiati de un spor de weekend (care poate fi si de 1%, dar important este sa fie).

Madalina Mihaela I. Moceanu Avocat · Answer 2 · 2014-06-29 17:58:43

Daca lucrati 4 ore, ore libere se dau in urmatoarele 60 de zile tot 4 ore libere; doar daca angajatorul nu poate sa va dea orele in compensare (ore libere/ore libere), in cazul acesta vi se vor plati aceste ore suplimentare prestate la sfarsit de saptamana conform
contractului individual de muncă sau Contractului de Munca la nivelul institutiei, daca acesta exista, iar daca acesta nu exista, conform Codului muncii -nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-06-29 18:00:39

1. Munca in week.end nu este considerata munca suplimentara.

2. Fiind vorba despre sectorul bugetar, in anul 2014, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator