Preaviz

5 muncitori au fost testați cu aparatul alcooltest.Concentrațiile au fost de 0,05-0,06.Aceștia au primit preaviz de 20 zile datorită concedierilor colective care se fac.Există în ccm un paragaf care menționează că aceștia pot lucra 4 ore,iar 4 ore le pot folosi pentru căutarea unui alt loc de muncă.Aceștia au efectuat in timpul preavizului un număr de 80 ore lucrate.Acum au fost anunțați că trebuiește să mai facă încă un număr de 80 de ore lucrate altfel li se desface contractul de muncă cu litera i (pentru indisciplină). Este legal? Cum se interpretează? La această societate se fac concedieri colective.Pentru a nu acorda plăți compensatorii conducerea caută prin toate mijloacele să evite acordarea lor.Azi au emis un acord între firmă și salariat prin care spune că ** SC PREBET va oferi prin notificare scrisă,în termen de 45 zile de la încetarea c.c.m.dl.....postul pe care l-a ocupat înaintea concedierii, în vederea reangajării. Nu vor beneficia de plăți compensatorii salariații care refuză angajarea sau care nu răspund în nici un fel,în termen de 5 zile,notificării mai sus menționate**** 1-Ce rol are acest acord? 2-Cînd se încheie un asemenea acord ? 3- Dacă salariatul va fi reangajat de ce mai este nevioe de un asemenea acord ? 4- Ce se întîmplă dacă vreun angajat nu semnează un asemenea acord ? 5-Angajarea va fi pe același post,dar ccm va fi pe aceeași perioadă(nedeterminată),dar salariul ? Menționez că se fac presiuni pe angajați să semneze orice găselniță pentru a nu mai cere plățile compensatorii!