Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un angajat are dreptul la 21 zile de CO pe an . Daca acesta nu le-a efectuat in acel an zilele ramase pot fi luate in urmatorul an( se iau mai intai zilele ramase) si tot asa ? Iar la inchierea contractului daca nu s-au acordat toate zilele de CO la care avea dreptul de la angajare pana la incetarea contractului , acestea se platesc ?
1. Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
2. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
(art.146 alin.3 si 4 C.mun.)
Iar la inchierea contractului daca nu s-au acordat toate zilele de CO la care avea dreptul de la angajare pana la incetarea contractului , acestea se platesc ?
Zile de concediu
OzanaGrl
Buna ziua,
Am si eu o intrebare daca se poate.
Lucrez la firma x si am dreptul la 21 de zile de concediu anual. Pe anul curent 2012 mi-au mai ramas 5 zile ... (vezi toată discuția)