Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna

Utilizator 19:43, 4 Iulie 2014

Durata concediului anual de odihnă(21 zile) este raportata la durata timpului de lucru?

Răspunde Citează

3 mesaje

250 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:57, 5 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Buna ziua Va rog sa-mi spuneti daca un angajat cu contract individual de munca, pe perioada determinata, cu timp partial (fractiuni de norma), are dreptul la ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu odihna Buna ziua.Va rog, spuneti-mi la cate zile de concediu de odihna am dreptul daca lucrez o jumatate de norma iar functia de baza o am la un alt loc de munca.Va ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie co pentru cim de 4 ore/zi Buna ziua...suntem o asociatie de proprietari si avem angajata femeie de serviciu cu 4 ore/zi, salariu brut 950 lei. Durata concediului de odihna este de 21 ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2014-07-04 20:46:31

Durata concediului anual de odihnă (2o zile) este raportata la lunile lucrate intr-un an, nu la durata zilnica a timpului de lucru. Doar indemnizatia de concediu de odihna este raportata la durata zilnica a timpului de lucru.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-07-05 07:57:58

Din coroborarea dispozitiilor art. 106 cu dispozitiile art. 145 C.mun. rezulta ca timpul partial al contractului de munca nu influenteaza durata concediului de odihna.

Indemnizatia de concediu de odihna nu este raportata la durata zilnica a timpului de lucru.

art.150 C.mun.
1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
....