procedura de ocupare a unui post vacant (functie publica din cadrul deconcentratelor)

procedura de ocupare se refera la scoaterea postului la concurs, organizarea concursului pe post si numirea pe post.

laura-olaru a scris:

buna ziua, as vrea sa stiu care este procedura de ocupare a unui post vacant. In OUG 223/2008 se foloseste aceasta sintagma, respectiv "procedura de ocupare", insa legiuitorul in cuprinsul legii 188/1999 si in HG 611/2008 nu utilizeaza aceasta sintagma.

Va rog sa-mi permiteti sa va contrazic, legiuitorul utilizeaza "aceasta sintagma" in art. 56 din Legea nr. 188/1999:
"Ocuparea functiilor publice se face prin:
a) promovare;
b) transfer;
c) redistribuire;
d) recrutare;
e) alte modalitati prevazute expres de prezenta lege."

Consilier juridic,
Gabriela Pintea

Atentie mare: articolul din OUG 223/2008 care permitea organizarea concursului pentru ocuparea a posturilor vacante a fost abrogat de art. 22 din OUG 34/2009. In noua varianta legislativa, pot fi scoase la concurs doar posturile care au devenit vacante ulterior intrarii in vigoare a OUG 34/2009, respectiv 14.04.2009, in proportie de 1/15 (se vacanteaza 15 posturi si se poate organiza concurs pentru ocuparea unuia dintre ele). Cele care erau vacante inainte de intrarea in vigoare a ordonantei, raman blocate, indiferent ca erau posturi unice sau nu.

Da asa este, are dreptate d-na....
dar in cazul cand desfiintam un post vacant unic prin schimbare de organigrama si creem altul unic care a mai fost ulterior si s-a desfiintat tot prin modificarea organigramei, poate directorul sa numeasca direct pe acel post, fara examen...fara concurs...?
cu respect....

Legal, nu poate, dar presupun ca intrebarea este retorica. Ce nu poate directorul dintr-o institutie publica, astazi? Poate sa faca orice, incepand cu alergie cand aude cuvantul "lege".