Codul muncii prevede ca munca suplimentara se compenseaza cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acestora (art. 122 alin. 1).
Potrivit Codului muncii, cand compensarea nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia, salariatul in cauza va primi un spor la salariu stabilit prin negociere si nu poate fi - prevede art 123 alin.2 C.mun. - mai mic de 75% din salariu de baza.
Exemplu de calcul:
Salariul de baza lunar brut = 900 lei
Numar total de ore lucrate = 183 ore
Norma de lucru din luna = 168 ore
Spor ore suplimentare = 75%
Numarul de ore suplimentare se calculeaza ca diferenta intre numarul de ore lucrate (183) si norma lunara (168) = 15
Tariful pe ora normata se afla ca raport intre salariul de baza lunar brut (900) si norma lunara (168) = 5,36 lei
Tariful pentru ora suplimentara este tariful pe ora normata (5,36), la care se adauga sporul de ore suplimentate [tarif ora normata (5,36) x 75%] = 4,02 lei
Salariul brut realizat in cazul exemplului propus este (168 x 5,36) + (15 x 4,02) = 960 lei