Decizie de sanctionare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie de sanctionare

Utilizator 22:42, 12 Mai 2009

Angajatorul poate emite si semna o decizie de sanctionare in peroada concediului de odihna?

3 mesaje

316 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 22:57, 12 Mai 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare abatere disciplinara Angajatorul a primit o sesizare despre o abatere disciplinara a unui salariat. Dar la data primirii sesizarii, salariatul intrase cu doua zile inainte in ... (vezi toată discuția)

Salariat pe srl-d Buna ziua, am un SRL-D de 5 luni deschis cu activitate, in cadrul societatii am 3 angajati, insa unul dintre ei numai isi indeplineste atributiunile, insa ... (vezi toată discuția)

Conflict munca am fost plecata in strainatate in timpul concediului de odihna ,nu am reusit sa-mi rezolv poblemele familiale si am sunat la serviciu , la intelegere cu seful ... (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-05-12 22:51:54

Daca cercetarea prealabila s-a desfasurat inainte de a avea salariatul CO, se poate. Daca sunteti mai concret, va pot raspunde mai exact.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-05-12 22:57:27

Orice sanctiune se aplica numai dupa efectuarea cercetarii disciplinare.....cu toti pasii care trebuie urmati, inclusiv convocarea cu cel putin 5 zile inainte de data stabilita pentru cercetarea disciplinara...