Incetare CIC, angajarea la o alta firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIC, angajarea la o alta firma

Utilizator 15:14, 13 Mai 2009

Buna ziua. In momentul de fata sunt in CIC pana la 1 noiembrie. In cazul in care doresc sa ma angajez in alta parte pana la expirarea suspendarii, care unt pasii de urmat? Angajatorul poate avea pretentia de preaviz? Multumesc mult.

6 mesaje

574 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:46, 13 Mai 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie sunt angajata la un birou notarial (secretara), intentionez sa-mi dau demisia incepand cu data de 01 septembrie, intrucat voi pleca din tara impreuna cu sotul ... (vezi toată discuția)

Cind pot sa depun preavizul? sunt angajata la o firma privata si am contract nelimitat cu conditia sa nu imi depun demisia in primele 6 luni.Luna viitoare pe data de 9 se implinesc cele 6 ... (vezi toată discuția)

Preaviz de 15 zile Doresc sa imi schimb locul de munca. In contractul individual de munca am semnat preavizul de 15 zile lucratoare. Mai am doar 5 zile de concediu de odihna. Ce ... (vezi toată discuția)

Monica H. Consilier juridic · Answer 1 · 2009-05-13 15:22:26

Art. 79. [definiţia legală, procedura şi efectele demisiei]
(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-05-13 15:23:38

Da, dupa revenirea la locul de munca daca angajatorul nu va da acordul pentru a inceta contractul, atunci va trebui sa depuneti demisia si are dreptul sa va solicite sa stati in preaviz 15 zile sau 30 daca aveti functie de conducere.

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 3 · 2009-05-13 16:46:37

De la 1 Nov. va depuneti demisia, respectati termenul de preaviz de minim 15 zile, apoi faceti ce doriti.

pakos Utilizator · Answer 4 · 2009-05-13 18:43:30

gabescu: userul poate reveni din CIC cand doreste, nu este nevoie sa astepte pana la 1 noiembrie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-05-13 18:46:12

Puteti solicita incetarea c.i.m. prin acordul partilor sau sa va dati demisia. In acest din urma caz, angajatorul poate renunta sau nu la acordarea preavizului.
In situatia incetarii c.i.m. in baza art.55 lit.b C.mun. - acordul partilor - nu se acorda preaviz.