somer fara indemnizatie angajare

daca el are calitatea de somer in evidenta AJOFM, în momentul reangajarii şi în regulamentul de acordare a beneficiilor nu se face diferenta între somer cu indemnizaţie si somer fără indemnizaţie, atunci trebuie sa beneficeze de acea indemnizaţie

Cine vrea sa solicite acele beneficii: somerul sau angajatorul?

buna ziua,
momentan are mai multe oferte de lucru, care le analizeaza. si intrebam intr-o eventualitate de angajare. beneficii pentru angajator. exista beneficii si pentru somer?
puteti sa-mi indicati si o baza legala, sa fim pregtiti pentru ajofm. daca nu mergi cu legea in mana, cel mai simplu este sa spuna ca nu se poate.
trebuie sa aiba o anumita perioada de timp calitate de somer fara indemnizatie inainte de angajare pentru ca angajatorul sa poata solicita beneficiile pt somer?
va multumesc pentru promtiudine.
la noi, la institutiile publice trebuie sa mergem cu lectia invatata, altfel din start suntem expediati.

1. - Cautati pe Internet Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, actualizata.
- Gasiti legea actualizata pe:
[ link extern ] /

2. Cititi, in special, art. 5, 72 - 85^1.

3. - Daca mergeti la Agentia de Somaj vi se va raspunde la toate intrebarile dvs.
- Cred ca aveti o idee preconceputa ca nu veti primi raspunsurile corecte.
- Incercati si apoi verificati raspunsurile primite cu prevederile legale.

intre timp am fost la ajofm, unde mi s-a spus ca doar daca sunt angajate persoane peste 45 de ani se beneficiaza de ajutoare pt angajatori. dimineata am sunat la ei si de asta eram sigura ca trebuie sa merg cu lectia invatata. mi-au spus ca se poate inscrie in evidenta lor ca si somer fara indemnizatie, dar asta nu-l va ajuta nicidecum pe un eventual angajator. eventualii angajatori sunt mai receptivi de a angaja un somer de la care pot avea beneficii, decat de o persoana fara venit.
voi studia articolele indicate de dvs. va multumesc frumos