Salariu decalat sau garantie

Avansul din data de 15 a lunii se acorda angajatilor care au lucrat in perioada 1-15. Lichidarea din data de 30 presupune calculul salariului pentru intreaga luna, cu retinerea contributiilor obligatorii si a impozitului, salariatul primind diferenta dintre suma lunara calculata si avansul din data de 15.
Probabil ca in data de 15 nu se operase modificarea normei de lucru si v-au platit ca si inainte avansul. In data de 30 trebuia sa primiti salariul pentru norma intreaga pe toata luna, minus avansul din 15.
Dupa parerea mea, nu este nici un decalaj de doua saptamani, dar cred ca v-au platit mai putin in luna angajarii, probabil in acte au trecut angajarea mai tarziu decat data de 10 februarie 2012.

Garantia nu se opreste decat daca sunteti angajat ca si gestionar.

Angajarea a fost trecuta pe data de 13 februarie 2012. La full time am trecut pe 1 noiembrie 2013 cu salariul in mana de 1000 lei. Pe 15 noiembrie primisem tot inca 250 de lei ( mi s-a spus ca se ia decalat cu 2 saptamani, salariul aferent perioadei part time 15 octombrie-30 octombrie), iar pe 30 noiembrie am primit 500 de lei ( salariul aferent perioadei 1-15 noiembrie full time).
Eu am fost data afara pe 1 iunie, ultimul salariu l-am luat pe 15 iunie pentur perioada 15 mai-1 iunie. De pe data de 1 iunie fost in concediu si preaviz pana pe data de 27 iunie.
Urmeaza sa iau salariul pentru ziua de 15 iulie, mi s-a spus ca mai am de luat plata pe concediul si preavizul ( 1 iunie-27 iunie).
Ar mai fi ceva in plus?

Multumesc frumos!

Cu ce articol v-a incetat c.i.m.?

Cred ca prin incetare de ambele parti, caci eram trecuta cu doua ore si nu aveam dreptul de somaj.