M-am angajat cu CIM la un SRL in iulie 2011. Am fost concediat cu art 65, aliniatul 1 (preavizul a expirat in octombrie 2012). Am dreptul la salarii compensatorii? Daca da, la cate salarii, care este valoarea lor si in baza carei legi?
Art. 67 C.mun. prevede ca , salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Asadar, chiar daca ati fost concediat pentru mitive care nu ntin de persoana dvs, angajatorul nu este obligat sa acorde salarii compensatorii decat daca acordarea acestora este prevazuta in ccm aplicabil , in c.i.m. incheiat cu acesta sau in reg.intern al acestuia ori intr-un act normativ.
In lipsa unor astfel de prevederi , numai prin negociere se pot obtine.