Diurnã strãinãtate

BODEALEX a scris:

Conform articolului 44 alin (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.

H.G. 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice menţionează că, pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului:

In intrebarea initiala postata de AlexVD, nu e vorba de relatia salariat-angajator, ci de diurna pt consultant extern. Deci nu se aplica Codul muncii si HG 1860/2006, daca la asta va refereati. Se aplica ART. 7 Cod fiscal: Definiţii ale termenilor comuni

2. activitate dependentă - orice activitate desfăşurată de o persoană fizică într-o relaţie de angajare;

2.1. Orice activitate poate fi reconsiderată ca activitate dependentă dacă îndeplineşte cel puţin unul dintre următoarele criterii etc...

AlexVD a scris:

Dar nu merge vorba despre relație de angajare. În baza unui contract de prestări servicii dintre 2 SRL-uri, Beneficiarul are dreptul să achite Consultantului diurnă dacă ultimul se deplasează în străinătate în interesul primului?

Da, consultantul va factura in cadrul consultatiei si diurna, fara a o specifica in mod separat. In contravaloarea serviciului d-voastra includeti si aceasta diurna, si astfel o veti recupera, dar sa nu apara undeva mentionata.