Conform articolului 44 alin (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.
H.G. 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice menţionează că, pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului:
Dar nu merge vorba despre relație de angajare. În baza unui contract de prestări servicii dintre 2 SRL-uri, Beneficiarul are dreptul să achite Consultantului diurnă dacă ultimul se deplasează în străinătate în interesul primului?
~ final discuție ~