Prin Legea 577/2003
au fost abrogate articolele care reglementau conventiile civile de prestari servicii din Legea 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca.
Dispozitiile Codului muncii are caracterul unei legi speciale fata de Codul civil, in ceea ce priveste munca.
Or, specialia generalibus derogant - normele speciale deroga de la cele generale.
Asadar, regulile care guverneaza relatiile de munca sunt cele din legislatia muncii - Codul muncii si legile speciale care reglementeaza relatiile de munca si, in masura in care acestea nu acopera anumite cazuri, sunt completate cu cele din legislatia civila- conform articolul 295 din Codul muncii.
Acelasi cod al muncii sanctioneaza contraventional angajatorul care primeste la munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca (articolul 276 (1) e)).
In conformitate cu dispozitiile L nr 230/2007
Art. 22. - (1) Activitatea de administrare a condominiului include activitati de administrare tehnica, de contabilitate si casierie.
2) Asociatia de proprietari angajeaza persoane fizice atestate pentru functia de
administrator sau incheie contracte cu persoane juridice specializate si autorizate pentru realizarea,respectiv furnizarea serviciilor necesare administrarii,intretinerii,investitiilor si reparatiilor asupra proprietatii comune.”
Practica judecatoreasca si autoritatile fiscale considera ca un asemenea contract este posibil doar pentru o prestatie unica- ocazionala, si nu pentru activitati regulate, desfasurate pe o perioada de timp nelimitata sau mai lunga decat cere prestatia respectiva.