Somaj dupa CCC

1. Dupa incetarea de drept a contractului individual de munca (CIM) pe perioada determinata, la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat (conf. art.56(1), lit.i) din Codul muncii), puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii a Agentia de Somaj aveti 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.

2. - In cele 24 de luni nu intra perioada in care ati fost in concedii medicale, concediu de maternitate si concediu crestere copil (CCC).
- De aceea pentru cele 12 luni necesare de stagiu de cotizare la somaj se vor lua lunie lucrate dupa terminarea CCC la care se adauga (pana la 12) luni de dinainte de a intra in concediu de maternitate.

3. Informatiile pe care le aveti dvs. sunt conform prevederilor din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 25
(1) Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1), precum și concediul fără plată prevăzut la art. 6 alin. (1). Perioada de acordare se stabilește de comun acord cu angajatul.

(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art.7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Prevederile Art. 25 alin. (2) se aplica si in cazul in care demisionez de la societatea la care eram angajata inainte de CCC, si ma angajez la o alta societate pe o preioada determinata. de exemplu o luna?

Fiindca va fi vorba de incetarea de drept a unui CIM pe perioada determinata nu se mai pune problema ca angajatorul nu va poate inceta CIM.

si pot sa beneficiez de ajutorul de somaj dupa incetarea CIM pe perioada determinata?

Da, puteti beneficia de indemnizatie de somaj (asta v-am spus si eu in primul raspuns al meu).