buna ziua.
am un magazin si o singura angajata ( vanzatoarea) care la 1 iunie o sa intre in concediu. intre timp am gasit pe cineva care sa-i tina locul in acest interval de 1 luna. Vanzatoarea care am gasit-o lucreaza la o alta firma si are contract de munca pe perioada nedetermina . Eu cum trebuie sa procedez cu noua vanzatoare (care o sa lucreze la mine doar 1 luna) sa fiu in regula din punct de vedere al ITM ?
va multumesc anticipat pentru raspunsuri!
Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăşi:
a) 5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3 luni;
b) 15 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă cuprinsă între 3 şi 6 luni;
c) 30 de zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mare de 6 luni;
d) 45 de zile lucrătoare în cazul salariaţilor încadraţi în funcţii de conducere, pentru o durată a contractului individual de muncă mai mare de 6 luni.
Accident de muncă
dritaS
Buna ziua,
Am fost angajat pe perioada determinata de 1luna de zile . După aproximativ 3 săptămâni am avut un accident de muncă (o presă mi-a prins ... (vezi toată discuția)