Concediu eveniment

Bună ziua !
Lucrez într-o rețea de magazine bricolaj și recent am dat de următoarea problemă.
Ei nu acordă concedii atunci când curba de vânzări atinge un nivel maxim, adică aprilie, august și septembrie. Anul ăsta, inițial îmi luasem concediu în lunile martie, iulie și septembrie (ca să nu încalc regulile), dar având și căsătoria am fost nevoit să-mi mut săptămâna de concediu din iulie (5 zile) în august la care mi-am adăugat și cele 5 zile de concediu de eveniment și totul a fost ok. Văzând ei că vânzările merg foarte bine în iulie, acum când a ieșit și programul pe august observ că am doar o săptămână de concediu (cele 5 zile doar). Când întreb ce s-a întâmplat mi se spune că nu se poate lega concediul de odihnă cu cel de eveniment.
Întrebarea mea e cum pot contraataca această chestie, având în vedere că 5 zile nu-mi sunt de ajuns, eu am nunta sâmbăta și lunea trebuie să ajung la servici, nu mai zic că pentru chestia asta trebuie să amân luna de miere.
Mulțumesc !