Buna ziua. In contractul colectiv de munca aplicabil la nivel de societate avem prevazut acordarea unei prime de vacanta de 800 lei. Aceasta prima se da la acordarea primelor 5 zile de concediu. Pana la data prezentei au solicitat si primit cca 100 angajati din 300. Odata cu aparitia legii 94/2014 s-a hotarat ca aceasta prima nu se mai acorda iar la cei care s-a acordat deja se va retine jumatate din prima, adica se va acorda doar pentru perioada de pana la aparitia legii. Este normal ca cei care au plecat deja in concediu si au incasat prima sa ramana cu jumatate si ceilalti care nu au plecat inca in concediu sa nu mai ia deloc? Daca se poate as vrea si un temei legal pentru toate astea. Multumesc.
Partea cu retinerea jumatatii din prima de vacanta nu este corecta, intrucat legea nu are efect retroactiv.
Cei care au luat prima de vacanta , vor ramane cu ea integral.
Cei care vor intra in CO dupa intrarea in vigoare a Legii 94/2014 vor beneficia de vouchere de vacanta in locul primei de vacanta.