Buna ziua. Pe data de 19 aprilie am nascut un copil. de pe 1 aprilie si pana la 1 august sunt in concediu medical. Am inceput sa-mi pregatesc dosarul pt indemnizatie.
Ideea este ca am CM de pe data de 05.07.2013. Inainte de aceasta data am avut contract de asigurare sociala direct cu Casa Teritoriala de Pensii. Pot primi indemnizatie pt crestere copil daca nu am 12 luni lucrate ??
1. Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta trebuie a in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioadae asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
2. In cazul dvs. cele 12 luni eligibile sunt mai 2013 - aprilie 2014.
3. Plata contributiei la pensie nu va ajuta la a beneficia de indemnizatie pentru CCC.
4. Spuneti ce statut aveati (cu ce anume va ocupati) in lunile mai si iunie 2013, poate gasim ceva sa va ajute.
In perioada mai, iunie 2013 am platit contributia de asigurari sociale la Casa Teritoriala de pensii publice. Copilul este nascut prematur, la 34 saptamani. Acest lucru ma poate ajuta ?
Multumesc