Buna ziua,
Un salariat cu cim 8 ore/zi lucreaza la 2 puncte de lucru diferitecate 4 ore, are functii diferite . Salariul este acelasi. Intrebarea este : trebuie sa fac 2 contracte de munca sau pot sa fac act aditional specificand impartirea timpului pe puncte de lucru, specificand functia la cele 2 puncte de lucru. La dosarul de personal va avea 2 fise de post. Cum se trece in revisal cumulul de functii la acelasi angajator?
Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata). Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Textul de lege se refera la incheierea mai multor c.i.m., in cazul cumului de functii la acelasi angajator.
Mai am unele nelamuriri daca ati putea sa ma ajutati: va avea 2 contracte cu 4 ore la acelasi angajator., deci totalul este de 8 ore si va beneficia si de tichete de masa. Salariul de incadrare este 1000 lei pe CIM, total 2000. Pe statul de plata va aparea acelasi salariat cu 2 calcule Deducerea pentru functia de baza se aplica la suma de 2000?
Cumul de functii
lt
Buna ziua,
Daca o persoana are un CIM incheiat pe perioada nedeterminata, cu o norma de timp de 8 ore, pentru o anumita functie, se poate face un act ... (vezi toată discuția)