Am lucrat In cadrul unei soc. de constructii cu,contract de munca din prima zi de angajare de la data 10.06.2014-04.07.2014 .Contractul a fost Incheiat pe perioada nedeterminata urmand ca dupa 30 de zile sa beneficiez de o marire salariala,care nu a avut loc !
Ca urmare a acesteia am mers la sediul firmei si mi-am depus demisia cu acordul ambelor parti .
In contractul propriu specifica salariul brut,acesta fiind de 1500 lei,la care mai specifica, dreptul la 8 ore de munca zilnic si 40 de ore pe saptamana,iar orele suplimentare se vor compensa cu zile libere platite sau se platesc cu un spor la salariu conform Legii nr.53/2003-Codul muncii.
Data/datele la care se plateste salariul este/sunt; 10 SI 25 ale lunii urmatoare.
In toata aceasta perioada am avut un program de lucru de 13 ore zilnic dintre care o ora de pauza pentru masa o sambata si o duminica lucrata,sambata am lucrat 10 ore si am fost pontat normal orelor efectuate In acea zi,duminica am lucrat 10 ore si am fost pontat 8 .
Va rog sa ma lamuriti cu cat se plateste prima ora suplimentara dupa programul de lucru 8 ore/zi,40 ore saptamana ,legal, conform Legii,respectiv cele 4 ore suplimentare zilnic,5 zile pe saptamana,o sambata lucrata/10 ore,o duminica lucrata/10 ore In tot decursul acestei activititati In cadrul acestei firme .
Va multumesc !
Sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Control itm
gabiclenciu
V-as ruga daca puteti sa-mi solutionati urmatoarea problema:
- o parte din salariatii mei - SRL- lucreaza cate 4 ore sambata.Ii pontez 4 ore si ii platesc ... (vezi toată discuția)
Ore suplimentare
adema1980
Buna ziua,
Am o nelamurire legata de modalitatea de stabilire a orelor suplimentare. Dupa cum se stie orele suplimentare de platesc in luna in care s-au ... (vezi toată discuția)