La o anumita firma,posturile salariatilor sint remunerate diferit.Adica anumite posturi au unele sporuri salariale in plus fata de altele.Daca un salariat de pe un post este detasat pe alt post unde se acorda anumite sporuri salariale in plus conform fisei postului,acel salariat are dreptul la aceleasi sporuri salariale ca si ceilalti colegi din postul respectiv si dupa cat timp?
Si totusi,angajatorul plateste salariatii care ocupa acel post diferit.Adica nu acorda acel spor de 10% tuturor salariatilor din acel post care au aceleasi atributii de munca.Ce se poate face in acest sens?
Detasare
Cristina-ADM
Universitatea X isi da acordul ca un profesor din cadrul acesteia sa incheie relatii de munca contractuale pe o perioada determinata de 1 an de zile cu ... (vezi toată discuția)