Ma puteti ajuta, va rog, la urmatoarea intrebare:
Eu am atat calitatea de angajat cat si de angajator. La sfarsitul anului 2012 mi-am incetat contractul de munca (nu mai puteam suporta contributiile salariale). Declaratia 112 am depus-o corect, insa aceasta modificare in revisal se pare ca nu a fost depus deloc - contabila mi-a spus ca l-a depus dar s-a dovedit ca nu. Ma puteti ajuta cu un sfat, ce ar trebui sa fac pentru a primi amenda minima, sau poate doar un avertisment?
Cand spuneti "modificare" probabil va referiti la incetarea contractuli de munca.
Ce sa faceti, completati revisalul acum, cu data incetarii CIM de atunci si faceti transmiterea.
Poate nu este cazul de amenda, de ce va puneti problema unei amenzi?
Faceti modificarea acum si daca o sa aveti control de la ITM in urmatoarele 6 luni in cel mai rau caz o sa primiti o amenda pentru necompletare si netransmitere in timp corespunzator a Revisalului. Amenda se poate situa intre 200 - 5000 lei