Buna ziua, am nevoie urgent de indrumari sfaturi. am avut control de la ITM si am avut la lucru (am o ferma) doi muncitori de la un centru de dezalcoolizare. Am conventie cu centrul ca accept la lucru persoane cu probleme care vin la centru pentru dezalcoolizare, dezintoxicare etc. Contract de munca sau acte nu au avut oamenii cu mine, fiindca nu-i platesc. Ce se intampla, primesc amenda??? pe ce temei legal ma pot baza sa tin piept ITM-ului???
Din cate stiu eu, nu aveti temei legal.
Nu stiu sa existe vreo lege care sa va dea dreptuls a folositi munca unor persoane fara sa o salarizati (ori dvs., ori centru care i-a trimis la dvs.). Cu regret, pare corect ce face ITM-ul, si nelegal ce ati facut dvs.
DE curizitate: daca vreunul dintre muncitori avea un accident in timp ce lucra, care credeti ca ar fi fost respnsailitatile dvs? Ce credeti ca s-ar fi intamplat cu persoana?
eu i-am acceptat la munca fiinca am conventie cu centrul,sisa nu stea mintea la bauturamuncesc prin ferma. sa nu credeti ca am facut cine stie ce bizniss ca ce bine lucra, eu ca parton nu i-a tine nici un minut,dar cum nusunt renumerati ca un sprijin moral pt centru am acceptat. Ei au platit la centru sa fie acceptati pentru dezalcolizare
O solutie ar putea fi incheierea unui contract de prestari servicii cu centrul de dezalcoolizare. Raspunderea pe linie de protectia muncii revine conducerii punctului de lucru.
Buna ziua
fllorin4u
Am si eu o intrebare :
Am muncit la o firma 3 ani de zile in care iar ei mau mintit ca am carte de munca mi-au cerut buletinul si foaia matricola pentru \"a ... (vezi toată discuția)