avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 843 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... reabilitare prin munca sau munca la negru ?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reabilitare prin munca sau munca la negru ?

Buna ziua, am nevoie urgent de indrumari sfaturi. am avut control de la ITM si am avut la lucru (am o ferma) doi muncitori de la un centru de dezalcoolizare. Am conventie cu centrul ca accept la lucru persoane cu probleme care vin la centru pentru dezalcoolizare, dezintoxicare etc. Contract de munca sau acte nu au avut oamenii cu mine, fiindca nu-i platesc. Ce se intampla, primesc amenda??? pe ce temei legal ma pot baza sa tin piept ITM-ului???
Ultima modificare: Vineri, 8 August 2014
ana-cer, moderator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:58, 8 August 2014
Din cate stiu eu, nu aveti temei legal.
Nu stiu sa existe vreo lege care sa va dea dreptuls a folositi munca unor persoane fara sa o salarizati (ori dvs., ori centru care i-a trimis la dvs.). Cu regret, pare corect ce face ITM-ul, si nelegal ce ati facut dvs.

DE curizitate: daca vreunul dintre muncitori avea un accident in timp ce lucra, care credeti ca ar fi fost respnsailitatile dvs? Ce credeti ca s-ar fi intamplat cu persoana?
eu i-am acceptat la munca fiinca am conventie cu centrul,sisa nu stea mintea la bauturamuncesc prin ferma. sa nu credeti ca am facut cine stie ce bizniss ca ce bine lucra, eu ca parton nu i-a tine nici un minut,dar cum nusunt renumerati ca un sprijin moral pt centru am acceptat. Ei au platit la centru sa fie acceptati pentru dezalcolizare
Pentru munca la negru veti putea fi sanctionat de catre ITM.

Conventia incheiata nu inseamna si nerespectarea conditiilor de angajare.
O solutie ar putea fi incheierea unui contract de prestari servicii cu centrul de dezalcoolizare. Raspunderea pe linie de protectia muncii revine conducerii punctului de lucru.
Orice act care s-ar incheia cu acel centru , nu presupune si neincheierea c.i.m. pentru acele persoane.

Alte discuții în legătură

Retinere salariu mihneavodacelcumplit mihneavodacelcumplit ce i se poate intampla unui patron(sa-l numim asa totusi desi in Romania nu exista patroni,doar proprietari de sclavi)pentru retinere ilegala de salariu,fara ... (vezi toată discuția)
Buna ziua fllorin4u fllorin4u Am si eu o intrebare : Am muncit la o firma 3 ani de zile in care iar ei mau mintit ca am carte de munca mi-au cerut buletinul si foaia matricola pentru \"a ... (vezi toată discuția)
Angajare fara contract de munca scutariualinaioana scutariualinaioana in cazul unei persoane care presteaza servicii in cadrul unei firme fara a semna un contract individual de munca prin acordul ambelor parti,daca persoanei in ... (vezi toată discuția)