Sunt in concediu de odihna pana in data 31.08.2014 ( prima zi 01.08.2014 . As ori sa stiu daca transmit cererea de demisie astazi catre angajator ( email resurse umane si director general - superior direct ), poate fi compensata perioada de preaviz de 20 de zile cu aceasta perioada de concediu, dat fiind ca nu am efectuat nici o zi din concediu de odihna inainte de aceasta perioada in anul curent? ( am 7 zile libere din recuperari de ore suplimentare si restul de 14 zile luate din concediul de odihna - am dreptul la 23 de zile de concediu pe an).
Daca amandoi sunt in concediu de odihna la randul lor ( toata firma este in concediu de odihna pana la data 25.08 exclusiv ) care este prima zi din perioada de preaviz care poate fi considerata legal in acest caz?
Data de inceput a termenului de preaviz este prima zi urmatoare datei notificarii de catre salariat a incetarii contractului individual de munca prind demisie.
Demisie - termene
ametist
Buna ziua!
Ce sfat pot sa dau unei cunostinte care lucreaza (desi mai bine zis se poate spune ca a lucrat) intr-o banca?
Iata problema;
- pe 26 si 27.01.09 ... (vezi toată discuția)