A fost formulata o plangere penala impotriva angajatorului pentru nepunerea in aplicare a unei hotarari judecatoresti definitive si executorii si irevocabile .Teoretic daca toate institutiile angrenate in aceasta plangere respectiv Parchet si Politie i-si vor face datoria si daca angajatorul refuza reangajarea si plata drepturilor banesti ce se cuvin angajatului conform hotararii judecatoresti ce se poate intampla?Precizez ca a fost facuta plangerea penala si mai sunt cateva zile pana la cele 15 zile cat prevede codul muncii.
Va voi raspunde cu prevederile codului muncii pe care le voi anexa in cele ce urmeaza :
Art. 277. - Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 la 6 luni sau cu amendă.
Art. 278. - Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind reintegrarea în muncă a unui salariat constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.
Buna seara.Se va intocmi dosar penal si eventual va fi inceputa urmarirea penala si va fi trimis in judecata persona care conduce persoana juridica si care a refuzat punerea in executare a hotararii judecatoresti
Cred ca plangerea penala a fost introdusa prematur inainte de expirarea termenului de 15 zile prevazut de art.277 C.mun.
Introducerea unei asemenea plangeri are ca efect efectuarea de cercetari de catre Politie si Parchet in vederea stabilirii daca s-a savarsit sau nu infractiunea pentru care s-a depus plangerea. In conditiile in care se constata din probatoriu administrat ca s-a savarsit aceste infractiuni se va trece la urmatoarea faza inceperea urmaririi penale.