retineri salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

retineri salariale

Utilizator 17:07, 20 August 2014

Buna ziua, sunt in preaviz prin desfintare postului si pt ca am avut o perioada de concediu medical am folosit masina companiei urmand sa primesc o notificare din partea conducerii ca trebuie sa platesc motorina consumata in concediul medical(de catre sotul meu in interes personal, lucru acceptat prin proceduri).salariul lunii august mi-a fost oprit de catre companie si intrebarea mea e daca e legal sa-mi opreasca in intregime salariul. multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

450 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:53, 29 August 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Informatii salariu Buna ziua, Am si eu o nelamurire: Lucrez la o societate cu salariu pe contract de 1800 lei net. De cateva luni patronul a inceput sa ne taie din salariu ... (vezi toată discuția)

Munca fara plata Buna ziua. La o firma privata, un muncitor care a cauzat o paguba minora, a fost amenintat ca va suporta o parte din cheltuielile de reparatii. Dar nu prin ... (vezi toată discuția)

Nelamurire privind articole din codul muncii buna seara,ma puteti ajuta sa imi spuneti ce prevad urmatoarele articole: -art 28 litere: a,b,c,g,k,m. din sectiunea nr 2, cap \\\\"Drepturile ... (vezi toată discuția)

MCP Cabinet avocați -> Relații de muncă și comerciale Avocat · Answer 1 · 2014-08-21 09:38:05

Retinerea din salariu se poate face numai in urma unei cercetari disciplinare, ci nu printr-o simpla decizie/vointa a angajatorului. Daca in urma cercetarii disciplinare efectuata de Comisia de cercetare disciplinara se stabileste vinovatia dvs, atunci puteti fi sanctionata cu retinerea din salariu.

In cazul in care contractul de munca a incetat, atunci angajatorul are la indemana doar actionarea dvs in instanta pe raspunderea patrimoniala.

Daca v-a oprit banii, atunci dvs aveti posibilitatea de a-l actiona in instanta pentru recuperarea sumelor retinte in mod ilegal.

raly2a Utilizator · Answer 2 · 2014-08-29 11:47:04

Utilizator 11:47, 29 August 2014

multumesc,o zi buna.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-08-29 11:53:46

Retinerea din salariu ca urmare a crearii unui prejudiciu angajatorului se poate face numai in baza :
- unei hotarari judecatoresti irevocabile
- acord al partilor

In urma cercetarii disciplinare se aplica o sanctiune disciplinara si nu o retinere din salariu ca urmare a crearii unui prejudiciu.

art.248 C.mun.
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
...