Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
n anul 2012 la nivelul unei primarii ,se aproba modificarea Organigramei si Statului de functii,prin HCL 34/2012.Prin modificare se muta un post de functie publica din compartimentul contabilitate in compartimentul agricol si se modifica raportul de serviciu al ocupantului postului.Masura este atacata in instanta.
In 2013 prin OUG 77 se modifica structura institutiei si se adopta o noua Organigrama si un nou stat de functii prin HCL 42/2013,postul despre care aminteam mai sus,ramanand tot in compartimentul agricol.In 2014 se modifica organigrama ca urmare a unor angajari si se adopta HCL 21/2014.Intre timp se termina procesul si instanta obliga la modificarea partiala a HCL 34/2012 si mutarea postului inapoi in compartimentul contabil.
Intrebare>cum aplic decizia instantei cand HCL 34/2012 nu mai e valabila ptr ca am facut modificare de structura in 2013 in baza OUG 77 si in plus ultima organigrama valabila e HCL 21/2004.?
Se face documentatie din nou ,adaugati acea modificare adica mutarea postului de la compartimentul agricol la contabilitate asa cum prevede hotararea judecatoreasca comunicati ANFP masura luata si introduceti materialele in Consiliul Local.Hotararile judecatoresti definitive si irevocabile obligatoriu se pun in aplicare.