Am un contract de munca (angajat cu norma 2 ore/zi) cu propria societate SRL. Pe o perioada de aprox. 3-4 luni in prima jumatate a anului, am optat pentru concediu fara plata. Ulterior, am reluat activitatea.
Daca in prezent as incheia un contract de colaborare ca persoana fizica cu o alta firma sau cu propria firma si as primi venituri, acestea se vor plati cu retinerea la sursa a 16%, corect? In aceasta situatie, mai trebuie platite alte taxe - pensii sau sanatate?
Platesc deja pensii si sanatate prin contractul de munca part-time, cu mentiunea ca am avut acea perioada de pauza (ca si concediu fara plata).
In 2013 am avut tot asa contract part-time, cu mici intreruperi (probabil 2 luni din 12, concediu fara plata). In 2013 am avut venituri din trazactii actiuni si dividende, la ambele datorez doar 16%, banuiesc ca nu voi avea surprize neplacute, nu?... La dividende, mi s-a oprit la sursa 16%. La profit actiuni, am depus declaratia si astept instiintarea de plata de la stat...
Avand statutul de salariat, pentru dividende si venituri din tranzactii de actiuni trebuie sa platiti doar impozit, dar pentru veniturile din colaborarea cu alta firma trebuie sa platiti si C.A.S.S., dar nu vi se retine somaj si C.A.S. Pentru aceasta trebuie sa dati o declaratie pe propria raspundere sau sa duceti o adeverinta de salariat.
Multumesc de raspuns, insa cum se defineste statutul de salariat? Daca esti in concediu fara plata o anumita perioada (deci nu platesti contributii), mai esti salariat? Cum se raporteaza statutul de salariat intr-un an, trebuie sa ai contributii o anumita perioada de timp?
Tatal meu de exemplu este in concediu fara plata de pe 15 ianuarie. Mai are statut de salariat? Are niste depozite bancare, va trebui sa plateasca CASS din dobanda?
Partea asta ma ingrijoreaza cel mai tare, cu modul in care se raporteaza statutul de salariat in conditiile in care ai un contract de munca, dar partial esti in concediu fara plata.
Alta intrebare: daca dintr-un an ai contract de munca doar pe o perioada de timp (sa zicem 6 luni din 12) si in cealalta parte nu ai contract de munca, in acest caz cum esti impozitat pentru dividende/dobanzi bancare/tranzactii actiuni?