Codul muncii, articolul 18

Bunza ziua!
Am o nelamurire cu privire la articolul 18 din codul muncii, aplicat in cazul unei firme de transport marfa cu sediul in Romania si cu activitatea in Europa de Vest.
Firma are mai multi angajati (soferi) si am inteles ca la fiecare trebuie facut un act aditional care sa cuprinda cerintele art 18.
Problema este ca unele prevederi sunt exprimate cel putin vag :
Art. 18
(1) În cazul în care persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, urmează să
îşi desfăşoare activitatea în străinătate, angajatorul are obligaţia de a-i comunica în timp util,
înainte de plecare, informaţiile prevăzute la art. 17 alin. (3) , precum şi informaţii referitoare
la:
a) durata perioadei de muncă ce urmează să fie prestată în străinătate;
b) moneda în care vor fi plătite drepturile salariale, precum şi modalităţile de plată;
c) prestaţiile în bani şi/sau în natură aferente desfăşurării activităţii în străinătate;
d) condiţiile de climă;
e) reglementările principale din legislaţia muncii din acea ţară;
f) obiceiurile locului a căror nerespectare i-ar pune în pericol viaţa, libertatea sau siguranţa
personală;
g) condiţiile de repatriere a lucrătorului, după caz.
(2) Informaţiile prevăzute la alin. (1) lit. a) , b) şi c) trebuie să se regăsească şi în conţinutul
contractului individual de muncă.
(3) Dispoziţiile alin. (1) se completează prin legi speciale care reglementează condiţiile
specifice de muncă în străinătate.

Ce pot scrie la litera d) in conditiile in care soferul va traversa mai multe tari?
Dar la literele e), f) si g)?