Am fost concediat printr-o concediere colectiva. Am actionat firma in instanta prin 2 procese : unul este de contestatie a decizieie de concediere, iar al-2-lea pentru a recupera platile compensatorii. Intrebarea mea este, daca primul proces de contestatie a deciziei de concediere o sa il castig,vechimea o sa -mi mearga pe cartea de munca pana la sentinta defintiva si irevocabila cat si celelalte drepturi salariale ca si cand as fi lucrat. Dupa aceasta decizie definitiva firma este obigata sa ma angajeze inapoi cu aceleasi drepturi. Daca eu refuz reangajarea mai am dreptul la platile compensatorii ? Multumesc anticipat !
Daca prin contestatia introdusa ati solicitata reangajarea si daca contestatia va fi admisa, atunci firma va fi obligata sa va re-angajeze.
Daca ati solicitat plata drepturilor salariale si, daca contestatia va fi admisa, atunci firma va fi obligata sa vi le plateasca si sa faca toate operatiile necesare cu privire la acest lucru.