In momentul de fata sunt insarcinata si firma la care lucrez a anuntat ca se va desfinta si va oferi salarii comensatorii angajatiilor in momentul concedierii. Din cate stiu firma nu poate sa concedieze o persona care e insarcinata iar pana ma voi intoarce din concediul de cresterea copilului firma va fi desfintata. Intrebarea mea este daca eu sunt in concediu de cresterea copilului cand firma se va desfinta eu o sa mai primesc salariile compensatorii? Cum se va face concedierea mea daca sunt in cencediu de cresterea cipilului in perioada in cade firma se va desfinta?
Va multumesc.
1. Salariile compensatorii le primiti in baza prevederilor Contractului colectiv de munca (CCM) aplicabil unitatii sau a Regulamentului intern (R.I.) al unitatii.
2. O persoana gravida sau aflata in concediu de maternitate sau in concediu crestere copil (CCC) poate fi concediata in cazul in care firma este in reorganizare judiciara, in faliment sau se desfiinteaza.
3. - In cazul in care firma se desfiinteaza dvs. fi concediata cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si va puteti inregistra la Agentia de Somaj chiar daca veti fi in concediu de maternitate sau in CCC.
- Dupa terminarea CCC veti primi indemnizatie de somaj.
la prima intrebare nu as putea sa raspund acum. e vreo diferenta cu privire la acordarea salariilor compensatorii?
pentru celelalte 2 am inteles deci chiar dca sunt in concediu de cresterea copilului o sa fiu concediata si trebuie sa ma inresistrez la agentia de somaj.
singura problema ramane daca o sa primesc sau nu la concediere salariile compensatorii. o sa incerc sa aflu in baza cariu contract se acorda acele salarii.