avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 826 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Actualizare CIM din 2000
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Actualizare CIM din 2000

Buna ziua,

In 2000, CIM avea o anumita structura, in 2014, are alta structura. Cei de la ITM mi-au sugerat sa actualizez contractele vechi dupa forma in vigoare dar nu mi-au spus si cum as putea sa o fac.
Anulez contractele si fac altele? Fac act aditional in care inserez tot CIM 2014?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:45, 26 August 2014
rrramor a scris:

Da, da. Asta e partea usoara dar, in CIM din 2000, nu am litere, am cifre, nu exista o corespondenta intre ele. Daca de ex. la CIM, Felul muncii este la cap II, in 2011 este la litera E, durata este la I iar in modelul din 2011 este la litera C.Iar in modelul din 2011, sunt informatii suplimentare.



Puteti modifica c.i.m. existent printr-un act aditional cu structura modelulului de c.i.m. aprobat prin Ordinul 64/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

In continutul actului aditional pot fi inserate unele elemente prevazute mai jos si care lipsesc din acel c.i.m.:
a) identitatea partilor;
b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri;
c) sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului;
d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului;
e) criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului;
f) riscurile specifice postului;
g) data de la care contractul urmeaza sa isi produca efectele;
h) in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara, durata acestora;
i) durata concediului de odihna la care salariatul are dreptul;
j) conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia;
k) salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul;
l) durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana;
m) indicarea contractului colectiv de munca ce reglementeaza conditiile de munca ale salariatului;
n) durata perioadei de proba.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acte aditionale norme codul muncii handaricimarin handaricimarin pentru o societate cu 400 de salariati,in loc sa fac acte aditionale pt.a-i instiinta de modificarile noul Cod al Muncii,este legal sa fac o decizie colectiva ... (vezi toată discuția)
Riscurile specifice postului marinciualina marinciualina Buna ziua, Am o intrebare! in urma unui control itm, mi au fost date niste menituni, printre care si riscurile specifice postului! nu stiu cum se ... (vezi toată discuția)
Nou model cim gabi12345 gabi12345 cu 1 mai se modifica contractul individual de munca conform noului cod al muncii. ma poate ajuta cineva cu noul model? cum se stabilesc obiectivele de ... (vezi toată discuția)