lndemnizatie pentru concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

lndemnizatie pentru concediu de odihna

Utilizator 21:48, 26 August 2014

Vreau sa stiu daca indemnizatia pentru concediu de odihna este valabil doar pentru cei care lucreaza la stat sau si pentru privat?

Multumesc! B-)

Răspunde Citează

13 mesaje

949 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 10:23, 29 August 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concediu de odihna Buna ziua! Concediul de odihna se calculeaza in functie de salarul brut sau net? ex. daca am salar minim pe economie si trebuie sa iau banii pe concediu din ... (vezi toată discuția)

Calcul plata zile concediu Buna ziua, Firma la care am lucrat trebuie sa imi plateasca 21 zile de concediu. Salariul meu \\"in mana\\" a fost de 3000 lei si 19 bonuri de masa. din ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu de odihna neefectuat Buna ziua, Am rugamintea de a da un exemplu de calcul concediu neefectuat, pentru un salariat care pleaca si nu si-a efectuat concediu de odihna. Multumesc ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-08-29 08:23:43

Modul de calcul al indemnizatiei este redat de art.150 C.mun., si anume:
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
.....

Asadar, pentru calculul indemnizatiei se iau in considerare drepturile salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul.

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2014-08-29 10:23:28

Indemnizatia de CO este un venit brut, care se aduna cu celelalte drepturi salariale pentru calcularea si retinerea contributiilor sociale si a impozitului.
Solicitarea indemnizatiei de CO inainte de plecarea in CO inseamna de fapt acordarea unui avans din suma neta care vi se cuvine pe luna respectiva.

Va dau exemple concrete ca sa intelegeti cum se fac calculele:

Consideram un salariu brut de 1500 lei/luna
deducerea personala fara persoane in intretinere 190 lei

salariu brut iulie 2014 - 1500 lei - 23 zile lucrate
salariu brut iunie 2014 - 1500 lei - 20 zile lucrate
salariu brut mai 2014 - 1500 lei - 21 zile lucrate
total 3 luni = 4500 lei 64 zile lucrate
media zilnica CO = 4500 : 64 = 70,31 lei

Fluturas august fara CO - 20 zile lucrate efectiv
20 zile lucrate = 1500 lei
total venit brut = 1500 lei
CAS 10,5% = 1500 x 10,5% = 158 lei
somaj 0,5% = 1500 x 0,05% = 8 lei
CASS 5,5% = 1500 x 5,5% = 83 lei
Total venit net = 1500 - 158 - 8 - 83 = 1251 lei
baza calcul impozit= 1251 - 190 deducere personala = 1061 lei
impozit 16% = 1061 x 16% = 170 lei
salariu net lunar = 1251 - 170 = 1081 lei
sa zicem ca plata se face in 2 transe:
- chenzina I = 500 lei
- chenzina II = 581 lei

Fluturas august cu 5 zile CO - 15 zile lucrate efectiv
15 zile lucrate = 1500 : 20 x 15 = 1125 lei
5 zile CO = 5 x 70,31 = 352 lei
total venit brut = 1125 + 352 = 1477 lei
CAS 10,5% = 1477 x 10,5% = 155 lei
somaj 0,5% = 1477 x 0,05% = 7 lei
CASS 5,5% = 1477 x 5,5% = 81 lei
Total venit net = 1477 - 155 - 7 - 81 = 1234 lei
baza calcul impozit= 1234 - 190 deducere personala = 1044 lei
impozit 16% = 1044 x 16% = 167 lei
salariu net lunar = 1234 - 167 = 1067 lei (500 lei chenzina I si 567 lei chenzina II).

Daca solicitati plata indemnizatiei inainte de plecarea in CO, in valoare de 352 lei, atunci platile vor fi astfel:
- chenzina I = 500 lei
- indemnizatie CO = 352 lei
- chenzina II = 1067 - 500 - 352 = 215 lei