indemnizatie crestere copil-2 locuri de munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatie crestere copil-2 locuri de munca

Utilizator 14:28, 19 Mai 2009

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns ptr ca nu stie nimeni sa imi raspunda: sunt medic rezident anul 2,deci fct de baza la spital si mai am un contract de munca la o firma.;intrebarea mea este:cine imi va plati medicalul si ce indemnizatie ptr crestre copil voi primi avand in vedere ca functia de baza este la spital unde salariul e..de bugetar, iar la firma respectiva obtin un salariu destul de bun.Mentionez ca la ambele locuri de munca indeplinesc stagiul de 12 luni inainte de nasterea copilului(in toamna anului 2009).
Multumesc,

13 mesaje

893 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant fiscal 09:17, 27 Mai 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cati banii pot primi pentru cresterea copilului Buna ziua daca sunt insarcinata si sunt angajata cu 8h la o firma si 2h la o alta firma cat trebuie sa primesc din cresterea copilului (vezi toată discuția)

Conditii acordare indemnizatie crestere copil Buna ziua am si eu o intrebare referitor la acordarea indemnizatiei de crestere a copilului= situatia mea este urmatoarea=in perioada2004-2005 am fost angajata ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua! Am urmatoarea situatie:am o salariata care are functia de baza la mine la firma(8 h) si mai este angajata la alta firma cu program de 4h pe zi. In ... (vezi toată discuția)

juridic dana Utilizator · Answer 1 · 2009-05-19 14:45:21

Certificatul de concediul medical il veti prezenta la ambele locuri de munca; la spital in forma originala (acolo aveti functia de baza) iar la firma in copie legalizata. Fiecare angajator va plati medicalul in functie de salariul de incadrare avut.
In cazul in care optati pentru plata a 85% din media veniturilor realizate anterior nasterii, va trebui sa faceti dovada acestora prin prezentarea de adeverinte de salar.

Daniela Vorovenci Consultant fiscal · Answer 2 · 2009-05-19 15:41:02

Sunt de acord cu juridic dana. Trebuie sa faceti dovada veniturilor realizate anterior nasterii ,, prin adeverintele de salariat. Este foarte posibil sa va faca o medie a veniturilor

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 3 · 2009-05-19 15:45:30

Indemnizatia pentru concediul medical este achitata de ambii angajatori....exact cum a mentionat colega Dana.
In ceea ce priveste cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului....se va tine cont de toate veniturile profesionale supuse impozitului pe venit realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii. Pentru calcularea acestui cuantum veti prezenta adeverintele de salariat de la fiecare loc de munca si se va acorda 85% din suma acestor venituri.

cameliacami Utilizator · Answer 4 · 2009-05-19 16:21:14

Multumesc foarte mult pentru raspuns, imi puteti spune va rog si "unde scrie" in cazul in care voi intampina dificultati?

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 5 · 2009-05-19 20:38:15

Toate aceste drepturi sunt reglementate in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului - actualizata.
Art 1alin 1 prevede:
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.