Mutarea angajatului in alt centru rezidential

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Mutarea angajatului in alt centru rezidential

Utilizator 18:11, 28 August 2014

Buna. Pe scurt, sunt cateva case rezidentiale dintre care se inchide una. Specialistii,psiholog,psihopedagog vor trebui sa-si desfasoare activitea la alte case.Care sunt procedeele legale prin care sa-mi apar pozitia? fiind de aceeasi meserie,nu as dori sa-mi schimb locatia,lucrez de 6 ani in casa respectiva.

Răspunde Citează

4 mesaje

241 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:45, 29 August 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare incadrare meserie E posibil sa mi se schimbe meseria si locul de munca fara sa se modifice organigrama institutiei ? Sau se poate schimba locul de munca avand aceeasi incadrare ... (vezi toată discuția)

Transfer asistentă upu fără consimțământ O asistenta din upu poate fi transeferata pe alta sectie fara consimtamantul ei (vezi toată discuția)

Modificare unilaterala a cm Sunt in litigiu cu unitatea pentru drepturi salariale, acțiunea fiind retrimisa spre judecare la instanța competentă pe baza apelului admis. Unitatea a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-08-28 18:29:07

Consilier juridic 18:29, 28 August 2014

In calitate de ce lucrati? Aveti c.i.m.?

Răspunde Citează

cristina1234567 Utilizator · Answer 2 · 2014-08-29 07:33:54

Utilizator 07:33, 29 August 2014

Sunt psihopedagog,am c.m.i.,e vorba de de D.G.A.S.P.C.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-08-29 09:45:50

1. Regula in materie de modificare a contractului individual de munca este modificarea prin acordul partilor (in acest sens,se va incheia un act aditional la c.i.m.). Prin exceptie, este posibila modificarea unilaterala numai in cazurile si conditiile expres prevazute de lege, si anume:
- detasare
- delegare
- în cazul unor situaţii de forţă majoră
- cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului.

2. In cazul dvs, este vorba despre modificarea locului de munca , situatie in care angajatorul o poate decide si unilateral in conditiile mentionate mai sus.

3. Daca angajatorul va decide unilateral schimbarea locului de munca, dvs aveti posibilitatea de a contesta in instanta acea decizie.
Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 45 de zile de la data luarii la cunostinta de decizia luata. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.