Demisie

A.Puteti sa va dati demisia, fără a fi obligat să va motivati gestul (art.81 Codul Muncii).
Demisia presupune o notificare scrisă de salariat care se comunică angajatorului cu 20 zile calendaristice înainte de încetarea activităţii pentru salariaţii cu funcţii de execuţie şi cu 45 de zile calendaristice înainte pentru salariaţii cu funcţii de conducere (dacă în contractul individual de muncă sau în contractul colectiv de muncă nu se prevăd termene mai scurte). Forma scrisă a demisiei şi efectuarea preavizului sunt condiţii esenţiale pentru validitatea acestei proceduri. Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv."
B. Puteti stabili, de comun acord cu angajatorul, incetarea contractului individual de munca (art.55/1 litera b Cod Muncii).

@ aura19731991

Fie solicitati incetarea c.i.m.:
- prin demisie care poate fi cu sau fara preaviz.

- cu acordul partilor , situatie in care nu se acorda preaviz.

Care este durata contractului semnat, determinata sau nedeterminta ? Are inserata o durata de proba? Daca da, care este acesta?

durata nedeterminata si fara perioada de proba.deci sa inteleg ca dupa ce scriu demisia mai trebuie sa astept 20 zile?multumesc

Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Puteti solicita incetarea c.i.m. cu acordul partilor.Nu se acorda preaviz.