[urgent] durata preaviz + norma de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

[urgent] durata preaviz + norma de lucru

Utilizator 21:48, 31 August 2014

Buna ziua,

Am fost angajat in 2009 de o firma (in contract era trecuta durata de preaviz de 15 zile calendaristice), insa anul acesta mi se va desfiinta postul peste o luna. Asadar:

1. Durata de preaviz poate fi si de 15 zile calendaristice (daca nu mi s-a modificat intre timp contractul), sau trebuie respectat noul cod al muncii cu minim 20 zile lucratoare? Pot refuza decizia de concediere in al doilea caz?

2. Mai este valabila prevederea de a lucra cu jumatate de norma in timpul preavizului? Daca da, va rog frumos spuneti-mi in ce lege/articol se gaseste aceasta.

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

7 mesaje

934 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:50, 1 Septembrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetarea contractului de munca din motive ce nu tin de angajat - ccm ramura Buna ziua, Din motive (pretexte) financiare mi s-a adus la cunostinta verbal ca urmeaza sa mi se incheie contractul de munca in curand. In cazul ... (vezi toată discuția)

notificare concediere cat timp are efecte notificarea pentru cancedierea colectiva din momentul emiterii? (vezi toată discuția)

Concediere art 65 (1) desfiintare loc de munca Buna seara! va rog sa ma ajutati cu cateva raspunsuri: 1. termenul de preaviz de 20 zile lucratoare este de la data comunicarii, de ex. prin posta, este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-01 07:34:30

Crusader2010

1. Durata de preaviz poate fi si de 15 zile calendaristice (daca nu mi s-a modificat intre timp contractul), sau trebuie respectat noul cod al muncii cu minim 20 zile lucratoare? Pot refuza decizia de concediere in al doilea caz?

Daca este vorba despre concediere , atunci se aplica prevederile Codului Muncii.
Art. 75 C.mun.
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
....

art.132 din Legea 62/2011:
(2) La încheierea contractelor colective de muncă , prevederile legale referitoare la drepturile angajaţilor au un caracter minimal

2. Mai este valabila prevederea de a lucra cu jumatate de norma in timpul preavizului? Daca da, va rog frumos spuneti-mi in ce lege/articol se gaseste aceasta.

In prezent, legea prevede ca pe durata preavizului c.i.m. isi produce toate efectele...astfel ca, durata timpului de munca in perioada de preaviz este cea mentionata in c.i.m. .

De exemplu, daca in c.i.m. timpul de munca este de 8 ore/zi , in lipsa unor dispozitii contrare timpul de munca pe perioada preavizului va fi tot de 8 ore/zi.

Reducerea timpului de munca este posibila numai daca este prevazuta in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia ori in c.i.m..

Crusader2010 Utilizator · Answer 2 · 2014-09-01 09:20:20

Multumesc frumos pentru raspuns! O ultima intrebare:

Mai exista contract colectiv de munca la nivel national (ca in perioada 2007-2010)?
Am gasit cateva astfel de "modele" pe internet, inclusiv unele in functie de domeniul de activitate, insa nu stiu daca este in vigoare.

Daca da, un CCM national se cumuleaza (ca prevederi) cu cel la nivel de firma?

Multumesc inca o data!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-09-01 10:01:14

Incepand cu data de 01.01.2011 , nu mai exista CCMN.

Odata cu intrarea in vigoare a Legii 62/2011 , actul normativ nu mai prevede posibilitatea de a se mai incheia un astfel de c.c.m.

Orice ccm incheiat la nivel de angajator se completeza cu prevederile c.c.m. incheiat la nivel de sector de activitate.

Crusader2010 Utilizator · Answer 4 · 2014-09-01 11:04:56

Utilizator 11:04, 1 Septembrie 2014

Multumesc inca o data!

Răspunde Citează

Crusader2010 Utilizator · Answer 5 · 2014-09-01 20:47:28

Revin cu o intrebare:

Exista vreun contract colectiv de munca national pentru functia "proiectant inginer de sisteme si calculatoare", cod COR 215214 ?

Aparent intra la "SPECIALISTI IN DIVERSE DOMENII DE ACTIVITATE" -> "SPECIALISTI IN DOMENIUL STIINTEI SI INGINERIEI" -> "INGINERI IN ELECTROTEHNOLOGIE".